Als voorbereiding op handhaving van de wet rondom schijnzelfstandigheid
Grote waarde
De flexibele inzet van medewerkers in de zorg voor bewoners is en blijft een belangrijk onderwerp voor Warande. Deze medewerkers zijn van grote waarde voor het invullen van diensten. Iedere medewerker van onze vaste teams gaat wel eens op cursus, op vakantie of kan ziek worden. Ook heeft een aantal teams nog vacatures open staan. Voor het opvangen van deze roosterproblemen kunnen wij een beroep doen op flexibel inzetbare medewerkers.
Controleren
De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) handhaven. Dit betekent dat zij gaan controleren of er bij de inzet van zzp’ers sprake is van zelfstandigheid (ondernemerschap) of toch loondienst. De bedoeling van deze wet is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan.
In dienst
Warande nodigt zzp’ers daarom uit om in dienst te komen van het flexbureau. ‘We begrijpen namelijk dat het voor hen van belang is om zelf te kunnen kiezen waar en wanneer zij werken. Werken via het flexbureau geeft hun deze mogelijkheid, met de voordelen van in loondienst zijn. Denk dan onder andere aan pensioenopbouw, een 13e maand en vakantiegeld. Daarnaast kijken we, samen met zorgorganisaties in de regio, naar andere mogelijkheden om deze belangrijke flexibele inzet te organiseren’, legt bestuurder Dirk Boomstra uit.
Werkgeversorganisatie Utrechtzorg en de IVVU, vereniging van zorgorganisaties in de regio Utrecht, hebben hierover het volgende geplaatst: https://utrechtzorg.net/nieuws/regionaal-statement-zzp (let op, als je op de link klikt opent deze zich in een nieuw venster).